Вы собираетесь нанять на работу IT-специалиста и хотите выбрать работника для выполнения определенной задачи, но при этом не включать его в штат. Аутстаффинг — отличный выбор, потому что этот правовой статус позволяет вам не держать в штате сотрудника «на один раз», пользуясь при этом полным пакетом услуг в определенным момент. На сайте https://outstaff.ru/ вы можете воспользоваться этой услугой.
Как выбрать специалиста?
- Сфера деятельности.
В России существуют сотни подобных компаний, но каждая из них имеет свою специализацию: связь, Интернет, человеческие ресурсы, обучение, секретариат, недвижимость и так далее. Конечно, есть универсальные компании, но разумнее сотрудничать с компанией, которая обслуживает конкретно ваш сектор деятельности, то есть IT. Это позволит сотруднику консультировать вас, прекрасно разбираясь в вопросах, связанных с вашей профессиональной деятельностью.
- Репутация.
Еще один момент, который следует проверить, прежде чем начать работу с компанией по предоставлению сотрудников, — это ее репутация. Для этого вам просто нужно сделать простой поиск названия компании в Google. Множество отзывов, которые будут отображаться, позволят вам узнать больше о компании, о хорошем и плохом опыте других сотрудников.
- Опыт работы.
Стаж также является важным фактором в оценке уровня экспертизы компании. Агентство, существующее несколько лет, безусловно, обладает всеми необходимыми знаниями, как для административного управления файлами, так и для поддержки сотрудника, привлекаемого для выполнения миссий.
- Финансовое положение.
Кроме того, помните, что вы будете доверять свои деньги этой компании. Из-за этого вам нужно убедиться, что она финансово устойчива, чтобы вы могли получить либо хорошо сделанную работу, либо назад свои вложенные деньги. Она должна иметь возможность прозрачно делиться своими финансами. Также удостоверьтесь, что компания по предоставлению сотрудника взяла на себя финансовую гарантию.
