Резюме соискателя является одним из основных инструментов в поиске работы. Грамотное оформление поможет обратить внимание работодателя на ключевые навыки и принять решение о найме в вашу пользу. Для пущего эффекта от статьи давайте представим, что вы в поиске работы Swift разработчиком. Основное правило оформления – это краткость и полнота информации. Резюме, размещенное на одной странице А4, грамотно написанное и структурированное, будет в приоритете у нанимателя.
1. Данные о соискателе.
Самый важный блок в составлении резюме – это информация о соискателе, поэтому использовать в качестве заголовка слово «Резюме» не имеет смысла. В шапке указывается Ф.И.О. выделенное крупным и жирным шрифтом. Далее следует информация о возрасте, пол, контактные данные – телефон, адрес электронной почты, город проживания. Телефон стоит также выделить жирным шрифтом, так как это основной способ связи для уточнения информации. Структурировать данные в этом блоке можно в виде таблицы, это наиболее удобный способ для восприятия при прочтении резюме.
2. Образование и опыт работы.
В этом блоке следует указать те организации, которые демонстрируют карьеру соискателя в наиболее выгодном свете, а также образование, курсы повышения квалификации, относящиеся к конкретной вакансии. Если образование не соответствует должности, на которую вы нанимаетесь, следует указать степень – «высшее» или «среднее специальное». Предыдущие места работы указываются в обратном порядке, от последнего к первому и оформляются по принципу дата – функционал. Приоритетными будут те организации, где кадровый отдел или руководитель может выдать положительные рекомендации в письменном виде или по звонку. Не следует указывать должностные обязанности перечислением через запятую, гораздо выгоднее при рассмотрении резюме выглядят достижения в процессе работы.
3. Личностные качества.
В этом блоке указываются сведения о чертах характера, вредных привычках, хобби. Следует указать те характеристики, которые имеют прямое отношение к вакансии, а также немного неформальной информации о себе, например, семейное положение, наличие детей, род занятий в свободное от работы время. Эта часть резюме призвана наделить соискателя человеческими качествами, а не набором навыков и умений, в итоге наниматель получает развернутое представление о кандидате, как о личности.
Главное правило при составлении резюме – это достоверность информации, но так как человек приходит в организацию фактически «продать» себя, стоит показать самые сильные стороны, а слабые опустить. Резюме – это в первую очередь «визитная карточка», призванная обратить внимание работодателя на соискателя, а все другие вопросы можно обсудить непосредственно на собеседовании, это правило работает независимо от рода деятельности, будь то работа Django разработчиком https://career.habr.com/vacancies/django_razrabotchik или поваром в ресторане.
