Деятельность каждого предприятия может представлять определенную опасность для сотрудников. Поэтому работодатели должны обязательно обеспечивать безопасность персонала на рабочих местах. Это требование закреплено на законодательном уровне для всех типов предприятий.
Несоблюдение Охраны Труда ведет к штрафам и административной ответственности для работодателя.
Для следования всем требованиям ОТ нужны сотрудники с определенной квалификацией. Если их у компании нет, то нужно использовать помощь аутсорсинга. Это способ передачи части обязанностей по Охране Труда специализированной организации для выполнения производственных функций и бизнес-процессов.
Сопровождением Охраны Труда занимаются эксперты компании “БЕЗОПАСНОСТЬПРОФ”. Мы оказываем много консалтинговых услуг, в число которых входит аутсорсинг. Работаем со всеми регионами России, имеем соответствующие лицензии и сертификаты. Наша компания получила аккредитацию по оказанию услуг в области Охраны Труда.
Для каждого предприятия мы разрабатываем индивидуальный подход к обучению персонала.
Зачем нужна охрана труда?
Охрана труда защищает работоспособность персонала, предупреждает и предотвращает возможные чрезвычайные ситуации, которые могут привести к травмам, профессиональным заболеваниям и несчастным случаям. При помощи ОТ разрабатываются действия, ведущие к минимизации травмоопасных ситуаций.
Разработка системы правил и ограничений происходит для каждого вида производства индивидуально. Так снижается риск травматизма, увеличивается производительность и лояльность работников.
После формирования свода правил, весь персонал должен с ним ознакомиться и пройти тестирование. Это укрепит осведомленность работников о возможных рисках на рабочем месте.
Проводить проверку знаний нужно минимум 1 раз в год. Также важно провести все инструктажи новым сотрудникам перед началом работы.
В перечень документов по ОТ входит техника безопасности, инструкция по использованию СИЗ, инструктаж по пожарной безопасности и электробезопасности, медосмотры.
Эффективен ли аутсорсинг?
Делегировать функции по безопасности труда работодатель может в случае, когда самостоятельно не справляется со всеми задачами. Часто аутсорсинг необходим крупным компаниям, но может также понадобиться среднему и малому бизнесу.
Благодаря аутсорсингу не надо искать специалиста с определенной квалификацией и опытом, обучать его и вводить в штат компании. Это занимает много времени, что сказывается на оптимизации работы.
Самостоятельное выполнение всех задач по ОТ приводит к тому, что работодатель не успевает справиться с основными обязанностями.
Аутсорсинг повышает производительность предприятия, так как берет обязанности по ОТ на себя.
Поэтому аутсорсинг Охраны Труда эффективен для предприятий.
Важно корректно выбрать компанию по предоставлению данных услуг.
Эксперты “БЕЗОПАСНОСТЬПРОФ” https://safetyprof.ru/services/autsorsing-okhrany-truda/ обладают необходимыми опытом и знаниями для реализации всех задач по ОТ.
